根据《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》和研究院科级岗位设置及人员情况，制定本方案。

　　一、指导思想和基本原则

指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持从严治党、从严管理干部，自觉践行“三严三实”要求，突出政治标准，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“忠诚、干净、担当”“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”和具有“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”的好干部选出来、用起来，为学校事业科学发展提供坚强有力的组织保证。

基本原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；分级分类管理原则；依法依规办事原则。

二、选拔岗位及职数

县域经济发展研究院办公室主任1名。

三、条件与资格

基本任职条件须符合《兰州大学科级领导干部选拔任用工作办法》（校党委发〔2017〕53号）有关规定，还须满足以下条件：

（一）具有良好的政治素质、思想品德，清正廉洁;

（二）热心服务师生，具备较强的担当意识、服务意识、团队意识、奉献精神和开拓创新能力；

（三）热爱办公室工作，熟练使用办公软件，责任心强，具备较好的组织、协调、沟通和文字写作能力;

（四）具有硕士研究生及以上学历，在校工作两年以上，中共党员。

四、选拔任用工作程序

（一）动议。根据工作需要和岗位空缺情况，启动部分科级干部选拔任用工作，并形成工作方案，经经济学院党委会讨论通过后实施。

（二）民主推荐。召开县域经济发展研究院全体教职工和经济学院领导班子会议，民主推荐县域经济发展研究院办公室主任。

（三）考察。综合考核民主推荐结果及岗位条件等，经经济学院党委会研究确定考察对象。成立考察组，在县域经济发展研究院内网页发布干部考察预告，在县域经济发展研究院全体教职工和经济学院班子成员范围内对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时接受服务对象及广大师生员工的意见建议，并形成书面考察材料。

（四）讨论决定。召开经济学院党委会会议，集体讨论确定拟任人选。

（五）审查备案。将《兰州大学科级干部选拔任用工作流程》中规定的材料报学校党委组织部审查备案。审查备案材料包括：选拔任用工作报告、选拔任用工作方案、干部任免审批表、干部选拔任用工作纪实表、考察材料等。

（六）任职。经学校党委组织部审查通过后，对任用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，由经济学院党委办理任职手续，发布任免文件。公示情况、任免文件、干部任免审批表在10个工作日内报党委组织部存档，任免文件同时报送人力资源部备案。

五、纪律要求

严格遵守《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》中规定的纪律要求，加强干部选拔任用工作全程监督和纪实工作，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的用人环境。不得弄虚作假，禁止搞拉选票、打招呼等不正之风，一经发现，不予任用或提拔，并严肃查处。

                      2019年11月4日